Situasi di mana pegawai memiliki atau patut diduga memiliki kepentingan pribadi terhadap setiap penggunaan wewenang sehingga dapat mempengaruhi kualitas keputusan dan/atau tindakannya.
Sumber penyebabnya:
1. Penyalahgunaan Wewenang
2. Hubungan Afiliasi (Pribadi & Golongan)
3. Perangkapan Jabatan
4. Gratifikasi
